Nghỉ hưu trước tuổi vẫn được nhận lương hưu cần điều kiện gì?

Mức hưởng hưu trí là một trong những vấn đề được mọi người lao động quan tâm khi gần đến tuổi nghỉ hưu. Không phải tất cả người lao động đều có thể nghỉ hưu đúng độ tuổi theo quy định do vấn đề về sức khỏe. Vậy trường hợp nào người nghỉ hưu trước tuổi vẫn được nhận lương hưu? Cách tính lương hưu và trợ cấp cho người nghỉ hưu trước độ tuổi quy định như thế nào? Cùng tìm hiểu chi tiết ngay sau đây.

Nghỉ hưu trước tuổi có được nhận lương hưu không?

1. Chính sách về nghỉ hưu trước tuổi năm 2023

Người nghỉ hưu trước tuổi được chia ra làm hai trường hợp phổ biến như sau:

1.1. Người nghỉ hưu do tinh giản biên chế

Theo Điều 8 thuộc Nghị định 135/2020/NĐ-CP, người lao động sẽ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Luật Bảo hiểm trong trường hợp nghỉ hưu do tinh giản biên chế nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện sau:

• Tuổi nghỉ hưu sớm thấp hơn từ 2 – 5 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định khoản 3 Điều 169 Bộ Luật Lao động.
• Người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội trở lên.
• Người lao động có đủ 15 năm làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại, nặng nhọc thuộc danh mục do Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội cùng Bộ Y tế ban hành.
• Người lao động có đủ 15 năm làm việc trong vùng kinh tế đặc biệt khó khăn, khu vực hệ số 0.7 trở lên.

Nếu đáp ứng đủ các điều kiện trên, người lao động sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài ra, người lao động còn được trợ cấp thêm 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi và trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm công tác đã đóng đủ bảo hiểm xã hội.

1.2. Nghỉ hưu trước tuổi trong điều kiện lao động thường

Theo khoản 1 Điều 5 của Nghị định 135/2020/NĐ-CP, trong điều kiện lao động bình thường, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định. Người nghỉ hưu sớm vẫn có thể nhận được khoản trợ cấp hưu trí nếu nằm trong các trường hợp sau:

• Người lao động bị suy giảm khả năng lao động 61% trở lên.
• Người lao động có tổng năm làm nghề đủ 15 năm trở lên.
• Người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 10 năm so với tuổi quy định nếu đã làm đủ 20 năm trở lên.

Ngoài ra, người lao động sẽ không bị quy định về độ tuổi nghỉ hưu nếu đã làm việc đủ 20 năm và bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp hay bị suy giảm khả năng lao động trên 61%.

Các trường hợp người lao động được nghỉ hưu trước tuổi

2. Điều kiện để hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi

Theo quy định ở Điều 55 Luật Bảo hiểm năm 2014 đã nêu, người lao động nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng hưu trí trong các trường hợp sau:

• Người lao động nghỉ hưu từ 1/1/2020 trở đi khi nam 55 tuổi, nữ 50 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động 61% trở lên.
• Nam đủ 50 tuổi và nữ đủ 45 tuổi khi bị suy giảm khả năng lao động trên 81%.
• Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và đã làm đủ 15 năm trong nghề, công việc nặng nhọc và độc hại.

Riêng trường hợp nhân viên lực lượng vũ trang sẽ được nghỉ hưu khi đủ 20 năm đóng Bảo hiểm và suy giảm khả năng lao động trên 61% và thuộc trong trường hợp nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi. Tóm lại, nếu người lao động nghỉ hưu từ năm 2020, điều kiện cơ bản là người lao động cần đóng đủ 20 năm Bảo hiểm và đủ 55 tuổi với nam, 50 tuổi với nữ, suy giảm khả năng lao động trên 61%.

Tìm hiểu về mức hưởng lương hưu của người nghỉ hưu sớm

3. Mức lương hưu cho người lao động nghỉ hưu trước tuổi

Theo Khoản 2 Điều 56 của Luật BHXH 2014, từ thời điểm nghỉ hưu năm 2020 trở đi mức lương hàng tháng của người lao động sẽ bằng 45% lương bình quân tháng đóng bảo hiểm, tương ứng số năm đóng bảo hiểm. Lao động nữ sẽ được tính là 18 năm và lao động nam tính 15 năm. Thêm mỗi năm người lao động sẽ được tính thêm 2% cho đến mức tối đa 75%.

Nếu người lao động nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm nghỉ hưu trước số tuổi quy định sẽ giảm 2%. Khi tính tỷ lệ hưởng lương hưu ở trường hợp này, thời gian người lao động đóng bảo hiểm từ 1 – 6 tháng được tính nửa năm, trên 6 tháng – 11 tháng tính là một năm. Nếu tuổi nghỉ hưu lẻ đến đủ 6 tháng mức giảm sẽ là 1% và trên 6 tháng không tính tỷ lệ phần trăm giảm.

Theo quy định tại Điều 58 Luật Bảo hiểm 2014, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm cao hơn so với số năm ứng với tỷ lệ lương hưu 75% khi nghỉ hưu ngoài chế độ lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp được tính theo đúng số năm đóng bảo hiểm cao hơn và mỗi năm bằng nửa tháng bình quân tiền lương đóng bảo hiểm.

4. Hồ sơ nhận lương hưu cho người nghỉ hưu trước tuổi

Theo Điểm 1.2 thuộc Khoản 1 Điều 6 của Quyết định 166/QĐ-BHXH, người nghỉ hưu trước tuổi cần chuẩn bị hồ sơ yêu cầu được hưởng lương hưu như sau:

• Sổ bảo hiểm xã hội
• Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ lương hưu hoặc văn bản có hiệu lực chấm dứt hợp đồng lao động được hưởng chế độ hưu trí.
• Biên bản giám định suy giảm khả năng lao động.

Sau khi chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ trên, trong khoảng 30 ngày tính từ thời điểm người lao động nghỉ việc cần nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm càng sớm càng tốt. Trong 20 ngày nhận hồ sơ, cơ quan bảo hiểm sẽ tiến hành giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm.

Bài viết trên là những chia sẻ về các điều kiện nghỉ hưu trước tuổi được nhận lương hưu và những chính sách liên quan đến tuổi nghỉ hưu năm 2023. Hy vọng đây sẽ là những thông tin hữu ích giúp bạn hiểu hơn về vấn đề này và áp dụng vào thực tế khi cần.