Quay lại
Nội dung chính
Hiện tại em đang mang thai được 8 tuần, ngày dự sinh của em là 14.11.2023. Em đang làm việc ở công ty và đóng bảo hiểm từ tháng 4/2020 đến hiện tại 5/2023. Nhưng tình trạng sức khỏe thai kỳ của em không khỏe, em có dự tính viết đơn xin nghỉ việc để ở nhà nghỉ ngơi.
Vậy cho em hỏi em nghỉ việc ở nhà có được hưởng thai sản không? Thời điểm nào em viết đơn xin nghỉ là hợp lý để vẫn được tính hưởng chế độ thai sản ạ?
Đáp
Để trả lời cho câu hỏi nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không, trước tiên bạn cần xem xét điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3, Điều 31, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể:
(1) Người lao động thuộc 1 trong các trường hợp sau:
a. Lao động nữ đang mang thai
b. Người lao động nữ sinh con
c. Lao động nữ đang mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ
d. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi
đ. Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện các biện pháp triệt sản
e. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh em bé
(2) Các đối tượng b, c và d phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
(3) Người lao động là nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh bé.
Theo quy định tại Khoản 4, Điều 31, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có nêu rõ: Người lao động đủ các điều kiện trên thuộc trường hợp (2) và (3) nếu chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Trường hợp của bạn, nếu sinh con vào tháng 11/2023 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được xác định là khoảng thời gian từ tháng 11/2022 đến tháng 10/2023.
Nếu thời gian bạn đi làm có đóng BHXH liên tục từ tháng 11/2022 đến tháng 05/2023 thì trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con nêu trên, bạn đã có 07 tháng đóng BHXH. Do đó, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Như vậy, chỉ cần đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản về thời gian tham gia BHXH bắt buộc thì bạn dù nghỉ việc lúc mang thai vẫn được giải quyết hưởng quyền lợi thai sản.
Bạn đọc có thể căn cứ các quy định nêu trên và thời gian thực tế đã đóng BHXH của mình để xác định thời điểm nghỉ việc đối với bản thân.
✨ Bạn đọc cũng có thể tìm hiểu thêm về chế độ thai sản tại một số bài viết sau từ Papaya:
Quay lại
