Về hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ an sinh của nhà nước nhằm hỗ trợ và chia sẻ gánh nặng kinh tế của người lao động trong thời gian tìm kiếm công việc. Vậy về hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Cùng giải đáp thắc mắc này và cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích về hình thức bảo hiểm này trong bài viết dưới đây bạn nhé.

Về hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

1. Cập nhật tuổi nghỉ hưu mới nhất năm 2023

Theo Điều 169 Luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu sẽ được kéo dài thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ. Nếu người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì tuổi nghỉ hưu năm 2023 như sau:

• Người lao động nam từ đủ 60 tuổi 9 tháng. (Ví dụ, lao động nam sinh tháng 7/1962 thì tháng 5/2023 sẽ nghỉ hưu)
• Người lao động nữ từ đủ 56 tuổi. (Ví dụ, người lao động nữ sinh tháng 5/1967 sẽ nghỉ hưu vào tháng 6/2023)

Ngoài ra, trong trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động, không thể làm nghề thời gian nghỉ hưu có thể sớm hơn. Người lao động làm việc trong điều kiện công việc nặng nhọc, môi trường khắc nghiệt sẽ được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm tuỳ thời điểm.

2. Về hưu có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không?

Về hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không là câu hỏi nhiều người lao động quan tâm. Nhìn chung, hình thức bảo hiểm thất nghiệp chỉ sử dụng trong trường hợp người lao động bị thất nghiệp và đã đóng bảo hiểm đủ thời gian quy định.

Căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu không nằm trong trường hợp người lao động mất việc làm nên sẽ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Trong trường hợp người lao động đủ điều kiện khi về hưu sẽ được nhận lương hưu hoặc hưởng chế độ trợ cấp một lần.

Về hưu được hưởng chế độ lương hưu hoặc trợ cấp một lần

3. Điều kiện được hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Ngoài câu hỏi về hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không thì người lao động còn thường quan tâm đến điều kiện để được hưởng chế độ bảo hiểm này. Dưới đây là những điều kiện người lao động cần đáp ứng để được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp bạn có thể tham khảo:

Điều kiện 1: Người lao động chấm dứt hợp đồng với doanh nghiệp

Người lao động cần có giấy tờ chứng minh bản thân đã chấm dứt hợp đồng làm việc với doanh nghiệp sử dụng lao động. Tuy nhiên, nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay việc chấm dứt hợp đồng trái pháp luật sẽ không được nhận bảo hiểm thất nghiệp. 

Ngoài ra, người lao động đã nghỉ hưu được nhận lương hưu hàng tháng hoặc có trợ cấp thương tật cũng sẽ không nằm trong nhóm đối tượng được nhận trợ cấp thất nghiệp.

Điều kiện 2: Người lao động tham gia đóng BHXH đầy đủ

Người lao động cần có thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:

12 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có xác định thời hạn;

12 tháng trở lên trong thời hạn 36 tháng tính đến thời điểm kết thúc hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ, theo một công việc nhất định mà thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Điều kiện 3: Đã đăng ký thất nghiệp với Trung tâm dịch vụ việc làm và nộp đơn xin trợ cấp.

Điều kiện 4: Chưa tìm được việc làm trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

4. Cách tính bảo hiểm thất nghiệp khi về hưu cho người lao động

Công thức tính bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mới nhất năm 2023 như sau:

Số tiền được trợ cấp thất nghiệp hàng tháng = Số tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề mà người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp x 60%

Theo công thức này, số tiền bảo hiểm thất nghiệp cần đảm bảo không vượt quá 5 lần mức lương cơ sở do nhà nước quy định tại thời điểm nhận bảo hiểm.

Ví dụ: Bà Nguyễn Thị A ký hợp đồng lao động với Trường học E với thời hạn 24 tháng, mức lương: 4.000.000đ/tháng.

Tuy nhiên, từ ngày 01/01/2022 đến ngày 30/6/2022, bà A nghỉ sinh con. Sau đó, do hoàn cảnh gia đình không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động nên bà A đã làm đơn xin nghỉ việc và ngày 01/7/2022.

Trường học E ra quyết định chấp nhận đơn nghỉ của bà A, có hiệu lực kể từ ngày ký. Do đó, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp để làm căn cứ tính hưởng trợ cấp thất nghiệp của A là mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc có đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Vì vậy, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng của A là (2.000.000 đồng x 2 tháng + 4.000.000 đồng x 4 tháng)/6 x 60% = 2.000.000 đồng/tháng.

Tìm hiểu về cách tính bảo hiểm thất nghiệp

5. Các câu hỏi về bảo hiểm thất nghiệp bạn cần biết

Về hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không chắc hẳn bạn đã có câu trả lời. Dưới đây là một số giải đáp về các câu hỏi có thể bạn quan tâm về hình thức bảo hiểm này.

5.1. Đóng bảo hiểm 20 năm có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Nếu người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội được 20 năm và đủ điều kiện hưởng lương hưu thì không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu đáp ứng đủ điều kiện trên, người lao động có thể nhận trợ cấp thất nghiệp nếu bạn đã đóng Bảo hiểm xã hội đủ 20 năm.

5.2. Nữ đóng bảo hiểm bao nhiêu năm được về hưu?

Người lao động nữ đã đóng đủ 30 năm BHXH và nghỉ hưu đúng hạn sẽ nhận được mức lương hưu cấp bậc cao nhất. Người lao động sẽ đủ điều kiện để nhận lương hưu với tỷ lệ 75% số tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.

5.3. Trường hợp nào người lao động không được nhận lương hưu?

Người đang hưởng lương hưu hay các trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng mà bị tạm dừng khi thuộc một trong các trường hợp xuất cảnh trái phép, bị tòa tuyên bố mất tích và có bằng chứng hưởng chế độ BHXH không đúng quy định của pháp luật Việt Nam.

Bài viết trên là những chia sẻ giúp người lao động giải đáp thắc mắc về hưu có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không. Hy vọng đây sẽ là những kiến thức hữu ích giúp bạn hiểu hơn về chế độ bảo hiểm này.