Tự ý nghỉ ngang NLĐ có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp không?

Câu hỏi: Cho mình hỏi, trong giấy quyết định thôi việc có ghi là người lao động tự ý nghỉ việc mà không có lý do chính đáng thì có lấy được bảo hiểm thất nghiệp không mọi người?

Đáp

Chào bạn! Papaya sẽ giải đáp thắc mắc của bạn như sau:

Nghỉ ngang là trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định pháp luật như tự ý nghỉ việc mà không báo trước với bên sử dụng hoặc báo trước không đúng thời gian quy định:

• Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
• Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
• Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

Nếu thuộc một trong các trường hợp trên, bạn sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013.

Hy vọng những thông tin giải đáp từ Papaya đã giúp ích cho bạn. Ngoài ra, bạn đọc cũng có thể tìm hiểu thêm về chủ đề lãnh bảo hiểm thất nghiệp tại các bài viết sau:

• Điều kiện và mức hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp
• Quy định hưởng bảo hiểm thất nghiệp 2023 và 5 điều cần biết
• Hướng dẫn cách tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2023
• Nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp ở đâu: Thủ tục và điều kiện