Mức hưởng chế độ thai sản được tính như thế nào?

Chế độ thai sản là chế độ mà người lao động nhận được khi sinh con nếu họ có tham gia BHXH. Vậy mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu và được tính như nào? Theo dõi bài viết sau để đảm bảo quyền lợi thai sản sẽ được nhận khi mang thai và sinh con.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản được hưởng bao nhiêu tiền là vấn đề được người lao động quan tâm khi sinh con. (Ảnh: Freepik)

Để được nhận trợ cấp thai sản, người lao động phải đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 31 của Luật BHXH năm 2014.

Người lao động được nhận tiền trợ cấp thai sản phải thuộc một trong các trường hợp sau:

 a, Lao động nữ đang mang thai

 b, Lao động nữ sinh con

 c, Lao động nữ mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ

 d, Người lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi

 e, Lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc lao động nam thực hiện thủ thuật triệt sản

 g, Lao động nam tham gia BHXH có vợ sinh con

Ngoài các quy định nêu trên, người lao động phải đáp ứng thêm điều kiện về thời gian đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản, như sau:

• Người lao động quy định tại điểm (b) và (c) trên đây phải tham gia BHXH ít nhất 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
• Lao động nêu tại điểm (b) nêu trên đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm từ 03 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.

Trường hợp, người lao động đáp ứng các điều kiện (1) và (2) nêu trên nhưng chấm dứt công việc hoặc nghỉ việc trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi vẫn được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định tại Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật BHXH.

Mức hưởng chế độ thai sản cho người lao động

Trợ cấp thai sản một lần khi sinh con được tính dựa trên mức lương cơ sở. (Ảnh: Freepik)

Chế độ thai sản được hưởng bao nhiêu tiền là thắc mắc chung của rất nhiều người lao động. Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản sẽ bao gồm:

Tiền trợ cấp thai sản 1 lần

Người lao động sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi có mức hưởng chế độ thai sản 1 lần theo quy định sau:

Trợ cấp một lần = lương cơ sở x 2

Hiện nay, mức lương cơ sở áp dụng từ ngày 01/7/2019 đến hiện tại 1,49 triệu đồng/tháng (*). Do đó, mức trợ cấp thai sản một lần khi sinh con là 1,49 triệu đồng x 2 = 2,96 triệu đồng.

(*) Từ 01/07/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng.

Đối với lao động nam có vợ sinh con sẽ có mức hưởng chế độ thai sản - trợ cấp thai sản 1 lần, nếu:

• Nếu người vợ không tham gia BHXH, thì người chồng phải đóng BHXH ít nhất 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
• Chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH ít nhất 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
• Người vợ có tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản thì người chồng phải đóng BHXH ít nhất 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Tiền chế độ thai sản

Điều 39, Luật BHXH năm 2014 quy định mức hưởng chế độ thai sản như sau:

Mức hưởng chế độ thai sản = Mức mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước khi nghỉ sinh x 06 tháng x 100%

Nếu không đóng đủ 06 tháng thì số tiền trợ cấp tính theo mức bình quân tiền lương tháng của số tháng đã tham gia BHXH.

Ví dụ: Chị A đóng BHXH từ tháng 04/2021 đến tháng 12/2021 với mức lương đóng BHXH là 7 triệu đồng/tháng. Từ tháng 01/2022 đến tháng 03/2022, mức lương đóng BHXH của chị A là 8 triệu đồng/tháng. Đến tháng 4/2022 thì chị A sinh con.

Vậy mức bình quân tiền tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi chị A nghỉ sinh con là 7,5 triệu đồng. Vậy mức hưởng chế độ thai sản chị A được nhận trong thời gian nghỉ sinh là: 7,5 x 6 = 45 triệu đồng.

Mức hưởng chế độ thai sản 1 tháng bằng 100% mức tiền lương đóng BHXH ít nhất 6 tháng trước khi nghỉ. (Ảnh: Freepik)

Tiền trợ cấp trong trường hợp người lao động nghỉ khám thai

Mức hưởng chế độ thai sản nghỉ khám thai = (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ : 24 ngày) x số ngày nghỉ

Lưu ý: Trường hợp người lao động ở xa cơ sở khám chữa bệnh hoặc lao động nữ mang thai mà ốm đau, thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Tiền dưỡng sức, hồi phục sức khỏe sau sinh

Trường hợp lao động nữ chưa phục hồi sức khỏe trong thời hạn 30 ngày đầu làm việc sau khi nghỉ thai sản thì được nghỉ dưỡng sức. Thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe (bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần) được tính như sau:

 - Lao động nữ sinh con một lần từ hai con trở lên được nghỉ tối đa 10 ngày;

 - Lao động nữ sinh mổ được nghỉ tối đa 07 ngày;

 - Các trường hợp khác tối đa 05 ngày.

Mức hưởng chế độ thai sản nghỉ dưỡng sức sau sinh = 30% lương cơ bản mỗi ngày. Vậy mức tiền dưỡng sức người lao động được hưởng là 447,000 đồng/ngày.

Ví dụ: Chị A sinh mổ và sức khỏe chưa ổn định. Ngày 15/10/2022, chị A hết thời gian nghỉ thai sản nhưng do sức khỏe yếu, chị xin nghỉ dưỡng sức sau sinh. Theo quy định, chị được nghỉ 7 ngày với mức hưởng tiền dưỡng sức là 447,000 đồng/ngày. Vì vậy, tổng tiền dưỡng sức của chị A nhận được là: 447,000 đồng x 7 = 3,129,000 đồng.

Kết luận

Trên đây là các thông tin về mức hưởng chế độ thai sản người lao động sẽ được nhận khi sinh con. Chế độ thai sản là quyền lợi mà bất cứ người lao động nào tham gia BHXH đều được hưởng. Do đó, nắm rõ các điều kiện và quy định của BHXH đối với chế độ thai sản giúp người lao động đảm bảo các quyền lợi hợp pháp của bản thân.