Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng thai sản? Tìm hiểu cách tính thời gian

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động nữ khi sinh con. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết rõ điều kiện và thời gian để được hưởng chế độ này. Vậy, bạn cần đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng thai sản? Cần lưu ý gì khi nghỉ việc để dưỡng thai và sinh con? Hãy cùng Papaya tìm hiểu trong bài viết này.

Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng thai sản? - Nguồn ảnh: Canva 

1. Chế độ thai sản là gì?

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà cả nam và nữ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng trong quá trình thai sản, bao gồm từ khi khám thai đến khi nuôi con nhỏ. Mục đích của chế độ này là đảm bảo, hỗ trợ thu nhập và sức khỏe cho lao động nữ trong thai sản, sinh con và nuôi con, cũng như thực hiện các biện pháp tránh thai, và hỗ trợ lao động nam khi có vợ sinh con.

2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2023

Theo Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi đáp ứng đầy đủ hai điều kiện:

2.1 Điều kiện về đối tượng hưởng

Người lao động phải thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

d) Lao động nữ thực hiện các biện pháp tránh thai và triệt sản;

đ) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

e) Lao động nam có vợ sinh con đang đóng BHXH.

2.2 Điều kiện về thời gian tham gia BHXH

Đây cũng là câu trả lời cho câu hỏi: "Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng thai sản?" được nhiều người lao động quan tâm. Theo đó,

• Người lao động thuộc trường hợp b, c, và d phải đóng bảo hiểm xã hội từ ít nhất 06 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trong vòng 12 tháng.
• Người lao động thuộc trường hợp b khoản 1 của Điều này, nếu đã đóng BHXH từ ít nhất 12 tháng và khi mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ ít nhất 03 tháng trước khi sinh con trong vòng 12 tháng.

Vậy là, người lao động đáp ứng đầy đủ cả hai điều kiện tại mục 2.1 và 2.2 được quy định trên có thể xin hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Trường hợp người lao động chỉ đáp ứng được 1 trong 2 điều kiện hoặc không đáp ứng đầy đủ cả hai điều kiện được quy định, sẽ không được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản.

Điều kiện nhận bảo hiểm thai sản 2023 - Nguồn ảnh: Canva

3. Thời gian hưởng chế độ thai sản

Theo Điều Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, chi tiết về thời gian hưởng chế độ bảo hiểm thai sản được quy định như sau:

3.1. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

• Theo quy định, lao động nữ có quyền nghỉ việc để đi khám thai tối đa 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trong trường hợp làm việc xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc trong trường hợp người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ tối đa 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính dựa trên ngày làm việc thực tế, không bao gồm ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hàng tuần.

3.2. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

Trong trường hợp người lao động nữ bị sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, họ được nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

• 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
• 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
• 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
• 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này bao gồm cả ngày lễ, ngày nghỉ Tết, và ngày nghỉ hằng tuần.

3.3. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

Thời gian hưởng chế độ sinh con theo quy định:

Lao động nữ:

• Trước và sau khi sinh con: 6 tháng
• Trước khi sinh: Tối đa không quá 02 tháng
• Sinh đôi trở lên: Tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng

Lao động nam:

• Sinh con: 05 ngày làm việc
• Sinh con phải phẫu thuật/ sinh con dưới 32 tuần tuổi: 07 ngày làm việc
• Sinh đôi: 10 ngày làm việc
• Sinh ba trở lên: Cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày
• Sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật: 14 ngày làm việc

Chú ý:

• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ bắt đầu từ ngày sinh con trong vòng 30 ngày đầu tiên;
• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ sẽ được tính dựa trên thời gian đóng bảo hiểm xã hội;
• Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ sẽ bao gồm thời gian làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc trong điều kiện làm việc ở khu vực có phụ cấp hệ số 0.7 trở lên.

Bênh cạnh đó:

• Nếu con dưới 02 tháng tuổi chết sau khi sinh, mẹ sẽ được nghỉ việc 04 tháng từ ngày sinh con;
• Trường hợp con chết sau khi đạt đủ 02 tháng tuổi, mẹ sẽ được nghỉ việc 02 tháng từ ngày con chết và thời gian nghỉ việc này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng;
• Trong trường hợp mẹ chết sau khi sinh con, cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng sẽ hưởng chế độ bảo hiểm thai sản theo quy định của pháp luật.

Thời gian hưởng chế độ thai sản năm 2023 - Nguồn ảnh: Canva

3.4. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động được nghỉ việc để nhận nuôi con nuôi trong khoảng thời gian từ khi con chưa đủ 06 tháng tuổi đến khi con đủ 06 tháng tuổi, theo chế độ bảo hiểm thai sản.

3.5. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

Trong trường hợp sử dụng các biện pháp tránh thai, người lao động sẽ được nghỉ việc theo quy định tại Điều này.

• 07 ngày nghỉ dành cho người lao động nữ sử dụng vòng tránh thai;
• 15 ngày nghỉ dành cho người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

Như vậy, trong bài viết này, Papaya đã gửi đến bạn đọc những thông tin cần thiết nhất về chế độ thai sản năm 2023. Đồng thời, chúng tôi đã trả lời cho câu hỏi của bạn đọc: “đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng thai sản?” Hưởng bảo hiểm thai sản là một quyền lợi mà người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng, giúp hỗ trợ người lao động trong giai đoạn khó khăn, cung cấp hỗ trợ tài chính và số ngày nghỉ để đảm bảo sức khỏe cả về thể chất và tinh thần cho người lao động.