Nội dung chính
Khi đến độ tuổi về già, chế độ hưu trí là một trong những vấn đề mà người lao động (NLĐ) quan tâm nhất. Trong suốt cả quá trình làm việc, NLĐ cùng với các đơn vị cơ quan tổ chức đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật. Chính vì vậy, khi về hưu điều kiện hay đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí cũng phải phù hợp với điều lệ của nhà nước. Nội dung bài viết này sẽ cập nhật mẫu đơn hưởng lương hưu trí một cách rõ ràng nhất!
Đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí phải phù hợp với điều lệ của nhà nước - Nguồn ảnh: Canva
I. Đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí
1. Mẫu đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí
Chế độ hưu trí, lương hưu hay nghỉ hưu luôn là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm đến hàng đầu. Bởi hiện nay hầu hết mọi người đều là người lao động và việc tìm hiểu về chế độ hưu trí là điều hiển nhiên để đảm bảo được quyền lợi cho chính bản thân mình.
Bạn có thể tham khảo mẫu đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí ngay dưới đây. Tuy nhiên, mẫu đơn có thể thay đổi theo từng kỳ nên nếu bạn chưa rõ về mẫu đơn này thì có thể liên hệ Papaya để được hỗ trợ nhé!
Mẫu đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí
2. Hướng dẫn cách viết đơn hưởng chế độ hưu trí:
Khi viết đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí, NLĐ nên lưu ý một số điều như sau:
- Ghi đầy đủ địa chỉ như số nhà, đường, hẻm, tổ, xã, huyện, thành phố và tỉnh.
- Trong trường hợp yêu cầu nhận lương qua số tài khoản cá nhân thì nên ghi đầy đủ thông tin vào mục này.
- NLĐ tham gia BHXH nộp hồ sơ chậm so với quy định hoặc làm mất giấy chứng nhận hưởng chế độ hưu trí thì phải giải trình rõ trong thời gian nộp hồ sơ và cam kết chịu trách nhiệm về nội dung đã trình bày.
- Nơi khám bệnh ban đầu sẽ do cá nhân mỗi người lựa chọn cơ sở khám và có ký hợp đồng khám bệnh bảo hiểm y tế tại các trạm y tế hoặc bệnh viện. Nếu NLĐ thuộc đối tượng người có công với cách mạng thì nên ghi rõ thuộc đối tượng nào sau tên cơ sở khám bệnh đã đăng ký.
- Cuối đơn, người làm đơn phải ký và ghi rõ họ tên. Bên cạnh đó, cam kết những thông tin cung cấp là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai sẽ phải chịu trách nhiệm.
Chế độ hưu trí là một trong những vấn đề mà NLĐ quan tâm - Nguồn ảnh: Canva
II. Những điều cần biết về hưởng chế độ hưu trí 2022
1. Chế độ hưu trí
Chế độ hưu trí là một quyền lợi đặc biệt của người lao động (NLĐ) khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Theo quy tắc thì NLĐ đủ điều kiện về tuổi tác và thời gian tham gia BHXH sẽ được nhận lương hưu khi đã về già.
Đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí là một mẫu đơn hành chính do những NLĐ tham gia đóng BHXH tự nguyện gửi cho Cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Từ đó, NLĐ sẽ được xem xét và thực hiện việc trả lương hưu trí theo quy định.
2. Điều kiện hưởng chế độ hưu trí
Căn cứ vào quy định tại Điều 54, 55 Luật BHXH 2014 và Khoản 1 Điều 219 Bộ luật lao động 2019 về điều kiện để được hưởng chế độ hưu trí bao gồm:
- Người lao động phải đóng Bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên.
- NLĐ phải đủ tuổi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và Bộ luật lao động.
a. NLĐ nghỉ hưu theo đúng độ tuổi và điều kiện bình thường thì
Đối với nữ
- Đủ 55 tuổi 4 tháng và đóng 20 năm BHXH.
- Đủ 45 tuổi 4 tháng đối với những đối tượng nữ làm việc trong hầm lò khai thác than.
- NLĐ nữ bị nhiễm HIV do tai nạn nghề nghiệp thì bất kỳ độ tuổi nào cũng được hưởng lương lưu.
- Bên cạnh đó, phụ nữ có đủ 15 năm trở lên làm nghề nặng nhọc, độc hại thuộc danh mục do Bộ lao động - Thương binh và Xã hội quy định, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế khó khăn thuộc hệ 0,7 trở lên chỉ cần đủ 50 tuổi 4 tháng là được hưởng chế độ hưu trí.
Đối với nam
- Đủ 60 tuổi 3 tháng và đóng đủ 20 năm BHXH.
- Đủ 50 tuổi 3 tháng đối với những đối tượng làm việc trong khai thác than hầm lò đủ 15 năm.
- Không quy định độ tuổi đối với những NLĐ bị nhiễm HIV do tai nạn nghề nghiệp khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Đối với những NLĐ nam có đủ 15 năm trở lên làm nghề nặng nhọc, độc hại thuộc danh mục do Bộ lao động - Thương binh và Xã hội quy định và làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế khó khăn thuộc hệ 0,7 trở lên chỉ cần đủ 55 tuổi 3 tháng là được hưởng chế độ hưu trí.
Xem thêm: Chế độ hưu trí cho người chưa đủ tuổi theo quy định mới nhất
b. NLĐ bị suy giảm khả năng lao động
Đối với nữ
- Giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và đủ 45 tuổi 4 tháng sẽ được hưởng chế độ hưu trí.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% và đủ 50 tuổi 4 tháng sẽ được hưởng lương hưu trí.
- Không có quy định cho bất kỳ độ tuổi nào đối với các trường hợp như: giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và đủ 15 năm trở lên làm nghề nặng nhọc, độc hại thuộc danh mục do Bộ lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Đối với nam
- NLĐ đủ 55 tuổi 3 tháng và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% là đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
- NLĐ đủ 50 tuổi 3 tháng và giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì sẽ được hưởng lương hưu khi đến tuổi.
- Không có quy định cho bất kỳ độ tuổi nào đối với các trường hợp như: giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và đủ 15 năm trở lên làm nghề nặng nhọc, độc hại thuộc danh mục do Bộ lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Chế độ hưu trí được quy định tại bộ Luật BHXH 2014 - Nguồn ảnh: Canva
3. Thời gian giải quyết vấn đề hưu trí
Tại Điều 110 Luật BHXH quy định bao gồm:
- Đối với những người tham gia BHXH, trong vòng 30 ngày tính đến thời điểm được hưởng lương hưu, người sử dụng phải nộp hồ sơ trong đó bao gồm đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí cho cơ quan BHXH.
- Trường hợp NLĐ bảo lưu thời gian đóng BHXH, trong vòng 30 ngày tính từ thời gian NLĐ được hưởng lương hưu thì phải nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH.
Trong thời gian 20 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ phải có trách nhiệm giải quyết và chi trả cho NLĐ. Trong trường hợp không giải quyết được thì phải trả lời bằng văn bản và ghi rõ lý do.
Bất kỳ người lao động nào cũng nên cập nhật những kiến thức về chế độ hưởng hưu trí để có thể nhận biết được những quyền lợi lao động của mình từ đó sẽ có đủ kiến thức để viết đơn đề nghị hưởng chế độ hưu trí. Bởi vì vấn đề pháp lý đều sẽ dựa hoàn toàn trên quy định của pháp luật. Hy vọng bài viết này đã giúp các bạn hiểu hơn về chế độ hưu trí.
Tham khảo thêm: Chế độ hưu trí bảo hiểm xã hội tự nguyện mới nhất 2023