Quay lại
Nội dung chính
Câu hỏi: Cho tôi hỏi, tôi nghỉ việc theo đúng quy trình nghỉ việc của công ty vào tháng 2 năm 2023, nhưng cho đến nay đã hơn 1 tháng rưỡi mà công ty vẫn không chốt sổ bảo hiểm để tôi làm bảo hiểm thất nghiệp. Vậy bây giờ tôi nên làm thế nào? Có nên đến cơ quan bảo hiểm để hỏi không? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Đáp
Chào bạn!
Căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội 2014, bên sử dụng lao động phải có trách nhiệm phối hợp cùng cơ quan bảo hiểm xã hội để chốt sổ cho người lao động. Tuy nhiên, không phải tất cả các công ty đều làm được điều này dẫn đến tình trạng như bạn trình bày.
Nếu không chốt sổ trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động không đủ hồ sơ để làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Điều này có thể gián tiếp làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Do vậy, khi gặp tình trạng này người lao động có thể thử giải quyết bằng các cách sau:
- Cách 1: Liên lạc lại với công ty cũ của bạn để hỏi rõ về quá trình chốt sổ BHXH cho bạn, lý do bị chậm trễ và thỏa thuận về thời điểm chốt sổ gần nhất mà không gây ảnh hưởng đến quyền lợi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp của bạn.
- Cách 2: Nếu công ty không thực hiện việc chốt sổ, bạn có thể làm đơn khiếu nại chuyển đến Phòng Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Liên đoàn lao động nơi đơn vị đặt trụ sở chính để được hỗ trợ giải quyết.
Ngoài ra, nếu có đầy đủ bằng chứng chứng minh phía doanh nghiệp thiếu trách nhiệm, cố tình không trả sổ bảo hiểm xã hội, chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, bạn có thể làm đơn khởi kiện lên tòa án.
→ Giải đáp cho vấn đề bạn đang gặp phải một cách đầy đủ hơn, bạn đọc có thể tham khảo thêm tại bài viết: Nghỉ việc công ty không chốt sổ bảo hiểm: Phải làm sao?
Bạn có thể tìm hiểu thêm về chốt sổ bảo hiểm xã hội tại các bài viết sau từ Papaya nhé:
Quay lại
