Quay lạiQuay lại

Chế độ thai sản khi sinh non được hưởng những quyền lợi gì?

11/10/2022

Share

Nội dung chính

Em tham gia BHXH được 7 năm, em sinh non bé thứ 2 khi được 7 tháng (29 tuần) và phải nuôi trong lồng kính 1 tháng ở viện. Vậy chế độ nghỉ thai sản em khi sinh non như thế nào ạ? Và em bé được nuôi trong lồng kính 1 tháng thì em có được nghỉ thêm không ạ? Em xin cảm ơn!
Đáp

Em tham gia BHXH được 7 năm, em sinh non bé thứ 2 khi được 7 tháng (29 tuần) và phải nuôi trong lồng kính 1 tháng ở viện. Vậy chế độ nghỉ thai sản em khi sinh non như thế nào ạ? Và em bé được nuôi trong lồng kính 1 tháng thì em có được nghỉ thêm không ạ? Em xin cảm ơn!

Đáp

Chào bạn, chế độ thai sản khi sinh non có những quyền lợi mà bạn sẽ được hưởng theo quy định tại luật Bảo hiểm xã hội. Hãy tìm hiểu cùng Papaya ngay sau đây:

Về cơ bản chế độ thai sản cho phụ nữ sinh non giống với chế độ thai sản thông thường. Gồm có các quyền lợi sau:

Thời gian nghỉ thai sản

Lao động nữ sinh con được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 06 tháng. Trong trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ bé thứ hai trở lên, cứ mỗi con thì người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. 

Lao động Nam tham gia bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ 07 ngày khi vợ sinh non trước 32 tuần tuổi.

Mức lương hưởng chế độ thai sản

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương của 6 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản. Mức lương một ngày được tính bằng mức lương tham gia bảo hiểm xã hội theo tháng chia cho 24 ngày.

Lưu ý: Thời gian nghỉ hưởng thai sản tính bao gồm cả ngày nghỉ, ngày lễ, nghỉ tết và ngày nghỉ hàng tuần.

Trợ cấp một lần khi sinh con

Người mẹ sinh non vẫn được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con tương đương với 02 lần mức lương cơ sở tại tháng mà lao động nữ sinh con.

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Sau khi sinh non, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì người mẹ cần thông báo và sắp xếp thời gian nghỉ dưỡng sức với bên sử dụng lao động.

Trong đó, số ngày nghỉ dưỡng sức cụ thể: Tối đa 10 ngày đối với người mẹ sinh đôi trở lên; Tối đa 7 ngày đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật. Các trường hợp khác, tối đa được nghỉ 05 ngày.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Theo đó, mức hưởng một ngày = 30% x 1.490.000 = 447.000 đồng (mức lương cơ sở trước ngày 1/7/2023)

* Mức hưởng một ngày = 30% x 1.800.000 = 540.000 đồng (mức lương cơ sở sau ngày 1/7/2023)

Đối với trường hợp con của người lao động có thời gian nuôi trong lồng kính, hiện tại Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật BHXH không có quy định về việc hưởng thêm cho trường hợp này.

Trên đây Papaya đã cung cấp thông tin về quy định hiện hành đối với chế độ thai sản khi sinh non giúp bạn đối chiếu với trường hợp thực tế của mình. Nếu muốn tìm hiểu thêm về chế độ thai sản, bạn đọc có thể tìm hiểu thêm tại các bài viết sau:

Quay lạiQuay lại
Share
Bài viết có liên quan