Vì sao doanh nghiệp nên tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe?

Mua bảo hiểm sức khỏe đang là xu hướng của nhiều doanh nghiệp hiện nay nhằm đảm bảo cho nhân viên an tâm làm việc và thu hút nhân tài. Để tạo thế cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng, doanh nghiệp hãy tìm hiểu về loại hình bảo hiểm này để có chính sách phúc lợi hợp lý cho người lao động.

seo
seo

chương trình bảo hiểm sức khỏe

  • Bảo hiểm sức khỏe là gì? 
  • Quyền lợi doanh nghiệp có thể có khi tham gia vào những gói bảo hiểm sức khỏe?
  • Những lợi ích bảo hiểm sức khỏe mang lại cho doanh nghiệp và nhân viên?

Hiện nay ngày càng nhiều doanh nghiệp chú trọng mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động như một giải pháp phúc lợi tốt. Ở bài viết dưới đây, Papaya sẽ chia sẻ rõ hơn cùng HR về loại hình bảo hiểm này cũng như những lợi ích mà chương trình bảo hiểm sức khỏe mang lại. Mời bạn tham khảo.

1. Bảo hiểm sức khỏe là gì?

Bảo hiểm sức khỏe là loại hình bảo hiểm thuộc nhóm bảo hiểm tự nguyện, do các công ty tư nhân phát hành nhằm phục vụ nhu cầu chăm sóc sức khỏe cao hơn của khách hàng. Tương tự với bảo hiểm y tế, khi tham gia bảo hiểm sức khỏe người lao động sẽ được hỗ trợ thanh toán chi phí khám chữa bệnh, thuốc, viện phí khi mắc bệnh hiểm nghèo hoặc gặp tai nạn.

1.1 Phân loại các chương trình bảo hiểm sức khỏe

Dựa theo đối tượng sử dụng, bảo hiểm sức khỏe được chia thành: bảo hiểm sức khỏe cá nhân & bảo hiểm sức khỏe nhóm.

Bảo hiểm sức khỏe cá nhân là gì?

Bảo hiểm sức khỏe cá nhân được mua bởi một người dành cho chính bản thân mình hoặc là người thân khác (vợ chồng, con cái, bố mẹ, anh chị em).

Tùy theo độ tuổi, giới tính, tiền sử bệnh…mà sẽ có những mức phí bảo hiểm khác nhau. Bên cạnh đó, số tiền bảo hiểm của gói này chỉ dành cho một cá nhân duy nhất. Dù chi phí bảo hiểm có đắt nhưng bù lại người nhận sẽ được hưởng trọn vẹn những tiện ích về sức khỏe khi mua bảo hiểm sức khỏe cá nhân.

Bảo hiểm sức khỏe nhóm là gì?

Nếu bạn là HR đang tìm kiếm một gói bảo hiểm phù hợp với tình hình tài chính và quy mô của công ty thì bảo hiểm sức khỏe nhóm là sự lựa chọn phù hợp. Hình thức bảo hiểm này không chỉ giới hạn trong phạm vi là chủ thể doanh nghiệp, mà bạn có thể linh hoạt sử dụng cho một đội thể thao, nhóm xã hội và gia đình. Phí bảo hiểm sức khỏe nhóm sẽ dựa trên quy mô của tổ chức.

2. Những quyền lợi của chương trình bảo hiểm sức khỏe nhóm

Đối với doanh nghiệp có nhu cầu tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe, các gói bảo hiểm sức khỏe nhóm là một lựa chọn tối ưu. Thông thường gói bảo hiểm này sẽ được thiết kế tùy theo nhu cầu và ngân sách của doanh nghiệp với những quyền lợi khách nhau. Về cơ bản, khi doanh nghiệp đăng ký bảo hiểm sức khỏe dành cho nhóm sẽ được hưởng những quyền lợi như sau:

Ưu đãi chi phí

Khi doanh nghiệp tham gia chương trình bảo hiểm với số lượng người lớn sẽ được nhận giá thành ưu đãi hơn so với đăng ký cá nhân. Đây là điều hiển nhiên bởi với bất kỳ dịch vụ nào, bạn mua càng nhiều thì sẽ được tính giá rẻ hơn. Ngoài ra bảo hiểm sức khỏe còn chi trả 100% chi phí phẫu thuật và nằm viện thay vì chỉ 70-80% như bảo hiểm y tế. 

Tiết kiệm thời gian

Doanh nghiệp đã tham gia bảo hiểm sức khỏe với số lượng người lớn, khi có nhu cầu tổ chức khám sức khỏe doanh nghiệp có thể đăng ký khám chữa bệnh trước mà không cần chờ đợi. 

Được lựa chọn nơi khám chữa bệnh

Nếu chỉ tham gia bảo hiểm y tế, người lao động khi có nhu cầu tham chữa bệnh chỉ có thể đến thăm khám tại các bệnh viện, phòng khám công theo tuyến quy định.

Trong khi đó khi tham gia bảo hiểm sức khỏe, nhân viên có thể tự do lựa chọn bệnh viện bất kể là công hay tư mà không cần phải quan tâm có đúng tuyến hay không. Ngoài ra bảo hiểm sức khỏe dù mua ở Việt Nam vẫn có thể sử dụng để điều trị ngoài nước nếu người lao động có nhu cầu.

Để giúp cho doanh nghiệp không mất nhiều thời gian để tìm kiếm các bệnh viện hay phòng khám chữa bệnh uy tín cho nhân viên của mình, Papaya đã tổng hợp các địa chỉ khám sức khỏe doanh nghiệp uy tín tại Hà Nội, TPHCM, Đà Nẵng. 

Được hoàn thuế thu nhập doanh nghiệp

Theo Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC, doanh nghiệp sẽ được trừ một khoản nhất định trong thuế thu nhập doanh nghiệp khi đăng ký bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên.

Tuy nhiên chi phí mua bảo hiểm chỉ được trừ khi chủ doanh nghiệp đáp ứng được các điều kiện:

(1) Có hóa đơn mua hàng hợp pháp.

(2) Hợp đồng mua bảo hiểm phải được ghi rõ về quyền lợi và điều kiện ở các hồ sơ như hợp đồng lao động, quy chế tài chính doanh nghiệp, quy chế thưởng của doanh nghiệp.

(3) Doanh nghiệp có tham gia đủ nhóm bảo hiểm bắt buộc (4) Chi phí mua bảo hiểm không vượt quá một tháng lương trong năm tính thuế.

quyền lợi tham gia bảo hiểm sức khỏe

Bảo hiểm sức khỏe cung cấp nhiều quyền lợi hấp dẫn hơn | Nguồn: Unsplash

3. Tại sao doanh nghiệp nên tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe? 

Bảo hiểm sức khỏe không chỉ hỗ trợ cho nhân viên mà còn mang lại cho doanh nghiệp nhiều lợi ích đặc biệt dưới đây.

3.1 Đối với nhân viên 

Năng suất làm việc cao hơn

Các quyền lợi từ chương trình bảo hiểm sức khỏe sẽ mang lại cho nhân viên sự chăm sóc sức khỏe toàn diện. Khi đó nhân viên sẽ không phải quá lo ngại về tình trạng sức khỏe của mình, có đủ sức lực và động lực để làm việc.

Nghiên cứu của University of Oxford cho thấy người lao động khỏe mạnh và hạnh phúc sẽ có năng suất cao hơn 13% so với bình thường. Nhân viên càng làm việc hiệu quả thì sẽ càng sớm đạt được mục tiêu thăng tiến trong sự nghiệp. 

Đảm bảo an toàn tài chính

Thanh toán chi phí khám chữa bệnh của bảo hiểm sức khỏe có thể lên tới 100%. Do đó nếu như có gặp phải rủi ro về sức khỏe, người lao động sẽ được giảm bớt gánh nặng tài chính rất nhiều. Số tiền được hoàn lại nhờ bảo hiểm sức khỏe sẽ giúp nhân viên có một khoản tiết kiệm chi trả cho những mục đích sinh hoạt khác.

bảo hiểm giúp nâng cao năng suất làm việc

Nhân viên làm việc tốt hơn khi được chăm sóc sức khỏe toàn diện | Nguồn: Pexels

3.2 Đối với doanh nghiệp 

Tiết kiệm chi phí

Có rất nhiều doanh nghiệp băn khoăn có nên mua bảo hiểm sức khỏe khi đã mua bảo hiểm y tế. Một vài doanh nghiệp vẫn nghĩ chỉ cần mua bảo hiểm y tế là đủ, không cần bảo hiểm sức khỏe vì sẽ phải mất thêm một khoản chi phí không nhỏ.

Nhưng bạn cần biết rằng bảo hiểm  y tế chỉ thanh toán viện phí ở bệnh viện công ở mức 80%, trong khi đó bảo hiểm sức khỏe chi trả lên tới 100% bất kể cơ sở khám chữa bệnh công hay tư. Với bảo hiểm sức khỏe, công ty của bạn sẽ tiết kiệm được nhiều chi phí hơn khi cần chi trả cho viện phí của nhân viên.

Thực tế, nếu doanh nghiệp của bạn tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe dành cho nhóm sẽ nhận được rất nhiều ưu đãi về giá thành. Hiện nay có rất nhiều đơn chuyên thiết kế gói bảo hiểm sức khỏe dành cho công ty, chẳng hạn như Papaya. Bạn có thể tìm đến những đơn vị này để nhận được tư vấn lựa chọn gói bảo hiểm phù hợp với nhu cầu và ngân sách của doanh nghiệp.

bảo hiểm sức khỏe tiết kiệm ngân sách doanh nghiệp

Ngân sách doanh nghiệp tiết kiệm hơn khi có bảo hiểm sức khỏe | Nguồn: ShotStash

Tăng sự gắn kết của doanh nghiệp và nhân viên 

Đăng ký cho nhân viên tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe là một cách doanh nghiệp có thể làm để nâng cao tinh thần gắn kết tập thể. Nhân viên khi được chăm sóc đầy đủ về cả thể chất lẫn tinh thần sẽ cảm thấy hạnh phúc hơn, hài lòng với môi trường làm việc của công ty hơn. Họ sẽ mong muốn gắn bó với công việc hiện tại và nhiệt tình cống hiến cho sự thịnh vượng của doanh nghiệp.

Thu hút và giữ chân nhân tài

Năm 2020, VietnamWorks đã công bố báo cáo về “Những yếu tố người tìm việc quan tâm đối với một thương hiệu tuyển dụng”, khảo sát 3000 ứng viên theo dữ liệu sẵn có. Theo đó trong yếu tố phúc lợi nhân viên, cùng với trợ cấp thì bảo hiểm được đánh giá là yếu tố quan trọng hấp dẫn thu hút người tìm việc. 

Như vậy có thể thấy, những ứng cử viên càng tiềm năng thì họ càng kỳ vọng vào một doanh nghiệp đảm bảo cho họ một chế độ đãi ngộ tốt. Bảo hiểm sức khỏe là một trong những phúc lợi nhân viên phổ biến mà doanh nghiệp có thể cung cấp. Khi doanh nghiệp của bạn sở hữu càng nhiều nhân tài thì sẽ dễ dàng đạt được mục tiêu phát triển bền vững. 

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tốt

Nếu bạn muốn xây dựng hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp bạn, hãy bắt đầu với văn hóa doanh nghiệp. Theo LinkedIn, văn hóa doanh nghiệp chính là cách để nhận diện thương hiệu. Và đăng ký bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là một cách để bạn xây dựng văn hóa doanh nghiệp tốt.

Người lao động khi làm việc tại doanh nghiệp có chương trình phúc lợi tốt, họ sẽ giới thiệu cho những người quen biết hoặc kể lại trên các trang tìm việc. Các ứng viên tiềm năng sẽ chú ý đến doanh nghiệp đó và mong muốn được làm việc, cống hiến cho bạn.

bảo hiểm sức khỏe phản ánh văn hóa doanh nghiệp

Nâng cao thương hiệu thông qua đăng ký bảo hiểm sức khỏe cho doanh nghiệp | Nguồn: ShotStash

Lời kết

Một doanh nghiệp có văn hóa phúc lợi tốt thì không thể thiếu chương trình bảo hiểm sức khỏe cho người lao động. Việc đầu tư vào sức khỏe của nhân viên là cách để nhân viên đảm bảo chất lượng của đội ngũ nhân sự và duy trì tinh thần gắn bó lâu dài của họ.

Nếu bạn là HR hoặc chủ doanh nghiệp có nhu cầu tìm hiểu về bảo hiểm sức khỏe nhóm, tham khảo ngay các dịch vụ bảo hiểm mà Papaya cung cấp tại đây nhé.

Bạn muốn đọc bài mới nhất từ Papaya mỗi tuần?

Để lại email của bạn nhé!