Khi còn trẻ, không ít người chỉ đi học và chưa thật sự biết được bản thân muốn gì. Đến khi đi làm, công việc bận rộn nên không có thời gian nghĩ đến ước mơ, đam mê. Cho đến một ngày, bạn nhận ra mình muốn gì thì cũng Read more…

Bạn đã đi làm một thời gian dài, có thu nhập đều đặn hàng tháng nhưng mãi vẫn không có một khoản tiền tiết kiệm? Tình trạng này rất có thể là do bạn quản lý tài chính cá nhân chưa đúng đắn vì những nguyên nhân sau đây.

Lương tháng 13 và thưởng dịp tết không phải là chính sách phúc lợi bắt buộc. Tuy nhiên đây giải pháp để doanh nghiệp chăm sóc đời sống của nhân viên tốt hơn và tránh tình trạng nhảy việc vào cuối năm.

Cải thiện sức khỏe tinh thần và hoạt động ăn uống tưởng chừng tách biệt nhưng lại liên quan mật thiết. Muốn có tinh thần tốt, bạn đừng bỏ qua 7 loại thực phẩm dưới đây.

Ở Tokyo, đèn vẫn sáng sau những bức tường văn phòng từ tối đến tận khuya. Người Nhật chăm sóc sức khỏe tinh thần thế nào với những áp lực đó?

Một năm không chỉ có 12 tháng lương mà còn có tháng lương thứ 13. Những câu hỏi về lương tháng 13 dưới đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về phúc lợi này.

Cách tính lương tháng 13 là chủ đề người lao động và cả HR rất quan tâm mỗi dịp cuối năm. Bạn có biết lương tháng 13 được tính như thế nào không?

Đi làm không chỉ là chuỗi ngày chấm công, mà còn mong chờ lương tháng 13 mỗi dịp cuối năm. Vậy đây là tháng lương “thần thánh” gì mà ai cũng trông đợi?

Bạn cảm thấy mình xứng đáng nhận một mức lương hậu hĩnh hơn và muốn đề xuất điều đó về sếp? Nhưng bạn vẫn chưa biết cách thuyết phục sếp đồng ý nâng lương cho mình? Hãy đọc ngay bài viết sau đây của Papaya để biết kinh nghiệm xin tăng lương thành công.

Giấy khám sức khỏe là cơ sở quan trọng để nhà tuyển dụng xác định ứng viên có đủ điều kiện làm việc hay không. Vậy đây là hồ sơ bắt buộc hay tự nguyện?