5 lợi ích bất ngờ khi kiểm tra sức khỏe định kỳ thường xuyên cho nhân viên

Chăm sóc sức khỏe định kỳ cho nhân viên là chế độ phúc lợi quan trọng mà doanh nghiệp cần có và được pháp luật quy định rõ ràng. Vậy chăm sóc sức khỏe định kỳ cho nhân viên mang lại những lợi ích gì cho doanh nghiệp? Cùng Papaya tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé.

seo
seo


Kiểm tra sức khỏe định kỳ thường xuyên là một trong những chế độ đãi ngộ hấp dẫn để doanh nghiệp giữ chân nhân viên giỏi và thu hút nhân tài. Ngoài ra thông qua kết quả đánh giá sức khỏe, lãnh đạo có thể đề ra những chính sách để chăm sóc sức khỏe nhân viên tốt hơn. Nhưng hiện nay vẫn còn một số doanh nghiệp chưa thực sự coi trọng vấn đề này.

Ở bài viết này Papaya sẽ bật mí cho bạn những lợi ích của việc chăm sóc sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Từ đó lãnh đạo có thể đưa ra các chính sách chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp để thể hiện sự quan tâm đúng mực với nhân viên.

Đảm bảo sức khỏe doanh nghiệp

Khi doanh nghiệp của bạn có nhân viên mắc bệnh nặng và phải điều trị lâu dài, vị trí nhân viên đó đảm nhiệm sẽ bị khuyết. Bạn sẽ phải tìm một nhân viên khác thay thế. Trong trường hợp nhân viên đó đảm nhận vị trí mang tính đặc thù, khó có thể thay thế thì tiến độ hoạt động của doanh nghiệp có thể bị trì trệ. Từ đó mất nhiều thời gian, chi phí để công việc tiếp diễn bình thường.

Chính vì thế, việc kiểm tra sức khỏe định kỳ thường xuyên sẽ giúp bạn nắm rõ được tình trạng sức khỏe của nhân viên liệu có thể đảm đương tốt vị trí đang đảm nhận hay không. Đồng thời giúp nhân viên của bạn phát hiện sớm những mầm bệnh hoặc nguy cơ gây bệnh. Từ đó kịp thời có biện pháp điều trị để tránh bệnh diễn biến nặng. Khi nhân viên khỏe mạnh thì doanh nghiệp của bạn mới có thể “khỏe mạnh” và hoạt động tốt được.

nhân viên khỏe mạnh

Nhân viên khỏe mạnh toàn diện thì doanh nghiệp của bạn mới có thể hoạt động hiệu quả | Nguồn: Pexels

Tiết kiệm chi phí 

Một số doanh nghiệp hay lơ là việc tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên vì cho rằng sẽ tốn khá nhiều tiền bạc và thời gian. Nhưng bạn cần nhớ rằng khi nhân viên của bạn mắc bệnh hiểm nghèo thì chi phí bạn cần dành ra để hỗ trợ nhân viên còn nhiều hơn chi phí khám sức khỏe định kỳ nhiều lần. Không chỉ vậy bạn còn sẽ tốn thêm chi phí để tìm một người khác làm thay vị trí bị khuyết trong thời gian nhân viên nghỉ để điều trị bệnh nữa.

Thực tế, việc kiểm tra sức khỏe định kỳ thường xuyên cho người lao động không yêu cầu quá nhiều thời gian và chi phí. Bạn có thể tìm đến những nền tảng chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, như Papaya chẳng hạn. Các đơn vị này thường có những gói khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên được thiết kế phù hợp với nhu cầu và ngân sách của doanh nghiệp. Nhân viên của bạn sẽ được thăm khám tại những bệnh viện, phòng khám uy tín, tận tâm mà ngân sách cần chi cũng không quá nhiều.

tiết kiệm chi phí khám sức khỏe

Khám sức khỏe định kỳ tiết kiệm nhiều tiền hơn cho doanh nghiệp của bạn | Nguồn: Pexels

Năng suất và hiệu quả công việc tăng

Được chăm sóc sức khỏe thường xuyên, nhân viên bạn sẽ luôn trong trạng thái thoải mái, phấn chấn và đủ năng lượng làm việc tích cực. Một cơ thể khỏe mạnh sẽ tạo điều kiện cho nhân viên tăng năng suất làm việc, phát huy hết mức khả năng của mình.

Theo University of Oxford, năng suất của người lao động có thể tăng lên 13% khi họ cảm thấy khỏe mạnh và hạnh phúc. Khi ấy, bất cứ vấn đề gì cũng sẽ được giải quyết nhanh gọn. Kết quả kinh doanh của doanh nghiệp sẽ được cải thiện và đạt mục tiêu như bạn mong muốn.

nhân viên khỏe mạnh tăng năng suất

Nhân viên sẽ làm việc năng suất hơn khi cảm thấy khỏe mạnh và hạnh phúc | Nguồn: Pexels

Nâng cao hình ảnh và sức cạnh tranh của doanh nghiệp

Trong thời đại của kỹ thuật số, mạng xã hội như hiện nay, thông tin về bất kỳ tập thể/cá nhân nào cũng lan truyền nhanh chóng và rộng rãi.

Khi doanh nghiệp bạn có tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ thường xuyên cho nhân viên, bạn sẽ nhận được những đánh giá tích cực trên các trang mạng xã hội. Hình ảnh thương hiệu của công ty khi ấy sẽ được tăng nhanh chóng. Khách hàng cũng sẽ tìm đến doanh nghiệp của bạn. Vì một lý do đơn giản, doanh nghiệp biết quan tâm tới nhân viên thì cũng sẽ biết chăm sóc khách hàng tốt thôi.

Ngoài ra hiện nay các ứng viên khi tìm việc thường rất quan tâm đến chế độ đãi ngộ. Sẽ không ai muốn làm việc ở một nơi mà lãnh đạo không quan tâm đến sức khỏe của nhân viên. Chính vì thế lãnh đạo cần chú ý xây dựng các chính sách chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp. Thu hút được nhiều nhân tài về làm việc sẽ tạo lợi thế cạnh tranh rất lớn cho doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh.

hình ảnh doanh nghiệp

Hình ảnh doanh nghiệp sẽ được nâng cao nhờ chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên | Nguồn: Pexels

Nâng cao sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp

Tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ thường xuyên sẽ cho thấy sự quan tâm đúng mực của lãnh đạo dành cho nhân viên. Khi ấy nhân viên của bạn sẽ cảm thấy mình được tôn trọng, là một phần của doanh nghiệp. Họ sẽ có động lực làm việc và nhiệt tình cống hiến, gắn bó lâu dài hơn. Sự gắn kết mật thiết của nhân viên với lãnh đạo là yếu tố quan trọng quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Trái lại nếu doanh nghiệp của bạn không có chính sách sức khỏe dành cho người lao động, nhân viên sẽ cảm thấy đây là một môi trường làm việc không lành mạnh. Họ sẽ tìm đến những công ty có chính sách đãi ngộ hấp dẫn hơn. Khi ấy bạn có thể sẽ mất nhiều nhân viên giỏi về đối thủ của mình đấy.

nhân viên trung thành

Nhân viên sẽ trung thành với doanh nghiệp hơn khi nhận được sự quan tâm đúng mực | Nguồn: Pexels

Lời kết

Theo luật định, doanh nghiệp cần tổ chức thăm khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên ít nhất một lần trong năm. Việc kiểm tra sức khỏe định kỳ thường xuyên sẽ đảm bảo cho nhân viên bạn luôn khỏe mạnh, hạnh phúc và cống hiến hết mức cho sự phát triển của doanh nghiệp. Đồng thời đây cũng là cách để bạn tri ân những đóng góp của nhân viên đấy.

Nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu chăm sóc sức khỏe, bên cạnh bệnh viện thì có thể liên hệ với Papaya nhé. Papaya là nền tảng quản lý chế độ phúc lợi có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp.

Các gói khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên được Papaya thiết kế đa dạng, đáp ứng theo nhu cầu, ngân sách và đặc thù nghề nghiệp của doanh nghiệp bạn. Vì thế chuyên viên nhân sự sẽ không phải mất quá nhiều thời gian và công sức khi cần tổ chức khám sức khỏe cho người lao động.

Ngoài ra Papaya còn thường xuyên liên kết với các bệnh viện, phòng khám lớn, uy tín như Vinmec, Quốc tế Mỹ, Hoàn Mỹ. Đảm bảo sẽ mang lại cho doanh nghiệp của bạn trải nghiệm tốt nhất khi trải nghiệm dịch vụ.

Để nhận được thêm nhiều thông tin cần thiết xin liên hệ qua địa chỉ email info@papaya.asia hoặc hotline 1900 252 570 để được tư vấn nhé!

Bạn muốn đọc bài mới nhất từ Papaya mỗi tuần?

Để lại email của bạn nhé!